Introducción

La Igualdad de Oportunidades es La Ley

Es contra la ley que este recibiente (IWD) de asistencia financiera federal discrimine de la siguiente manera:

  • Contra cualquier individuo en los Estados Unidos, por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política o creencia; y
  • Contra cualquier beneficiario de programas con asistencia financiera según el Título 1 de la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998 (WIA) o la Ley de Oportunidad de Inversión en la Fuerza Laboral (WIOA) de julio de 2015, sobre la base de la ciudadanía / estado del beneficiario como un inmigrante admitido legalmente y autorizado para trabaje en los Estados Unidos, o su participación en cualquier WIA o WIOA Título 1 - programa o actividad con asistencia financiera.

Si cree que ha sido objeto de discriminación, debe comunicarse con el Oficial de Igualdad de Oportunidades que se encuentra en:

Iowa Workforce Development
1000 East Grand Avenue
Des Moines, IA 50319

Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles a pedido de personas con discapacidades. Para personas sordas o con problemas de audición, use Relay 711.

 Seguro de desempleo

El seguro de desempleo es un impuesto pagado en su totalidad por los empleadores que están cubiertos por la Ley de Seguridad de Empleo de Iowa. Usted no paga ninguna parte de este costo.

El seguro de desempleo no se basa en la necesidad; proporciona beneficios temporales si usted es:

  • Desempleado o trabajando Horas reducidas sin que sea culpa suya.
  • Capaz de trabajar y disponible para trabajar
  •  Buscando trabajo activamente (a menos que este requisito no se aplique)

 Usted no está calificado automáticamente para los beneficios de seguro de desempleo. Determinaremos su elegibilidad según la información recibida de los empleadores en los últimos 18 meses. Debe cumplir con todos los requisitos de elegibilidad establecidos por la ley para recibir pagos de beneficios de seguro de desempleo.

Uso del Número de Seguro social

 Los Números de Seguro Social (SSN) se utilizan para:

  •  Verificar su identidad con la Administración del Seguro Social.
  • Verificar su elegibilidad para los beneficios del seguro de desempleo
  • Reportar los pagos de beneficios de seguro de desempleo como ingresos sujetos a impuestos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y al Departamento de Ingresos de Iowa
  • Detectar fraudes en programas federales y estatales.
  • Hacer cumplir las órdenes de manutención de los hijos

 La información confidencial del reclamo de desempleo (UC) relacionado con el reclamante se puede solicitar y utilizar para otros fines gubernamentales, incluidos, entre otros, la verificación de elegibilidad en otros programas gubernamentales.

 ADVERTENCIA: No proporcione su Número de Seguro Social (SSN) u otra información personal a menos que el representante pueda verificar que es un empleado de IWD.

 Todos Poseen Integridad

 Todos son responsables de defender la integridad del seguro de desempleo. Se espera que los individuos, los empleadores y el personal de IWD actúen con honestidad y de buena fe. La integridad nos ayuda a prevenir errores, fraudes y abusos por parte de quienes no siguen las reglas del seguro de desempleo.

 Podemos ayudarlo con cualquier pregunta sobre sus responsabilidades y requisitos para recibir los beneficios del seguro de desempleo. Comuníquese con nosotros si cree que ha cometido un error al presentar su reclamo. Puede comunicarse con nosotros por correo electrónico a uiclaimshelp@iwd.iowa.gov o por teléfono al 866-239-0843, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.

 Fraude de Seguro de Desempleo

 El fraude es, a sabiendas, proporcionar información falsa o retener información para recibir beneficios de seguro de desempleo. Recaudar de manera fraudulenta los beneficios es un delito grave. Puede llevar a penas severas, incluyendo:

 Enjuiciamiento penal, multas y encarcelamiento.

  • Un sobrepago de los beneficios de seguro de desempleo cobrados de manera fraudulenta que debe reembolsar, más una multa de tergiversación del quince por ciento e intereses diarios
  • Embargos salariales y gravámenes.
  • Retención de reembolsos de impuestos estatales y federales que se aplicarán a un sobrepago pendiente
  • Denegación de beneficios por multa administrativa, lo que significa que no será elegible para recibir beneficios de seguro de desempleo en el futuro desde cuatro semanas hasta el final de su año de beneficios, incluso después de un sobrepago y la multa se pagará por completo.
  • Negación de los beneficios del seguro de desempleo mientras tiene una deuda de fraude pendiente, que incluye multas, intereses y cargos de gravamen
    •  No será elegible para recibir los beneficios del seguro por desempleo hasta que el monto total de la deuda se haya pagado en su totalidad.
    • Los beneficios del seguro de desempleo no pueden utilizarse para compensar su deuda
    • No se pagarán beneficios por las semanas en las que tenga un sobrepago fraudulento pendiente

 ​​​​​​​Utilizamos programas automáticos de comparación cruzada de salarios, auditorías de reclamos y herramientas de investigación adicionales para detectar el fraude. También comparamos los informes estatales y federales de nuevas contrataciones con los reclamos de seguro de desempleo. Hacemos esto para asegurarnos de que si regresó a trabajar a tiempo completo, ya no esté recibiendo beneficios o, si ha regresado a trabajar a tiempo parcial, esté informando correctamente sus ganancias. También se realizan auditorías de reclamos para confirmar que se completaron las búsquedas de trabajo para cada empleador que figura en su registro de búsqueda de trabajo.

 Si cree que puede haber reportado erróneamente información incorrecta, debe comunicarse con nosotros para corregir la situación antes de que comience la investigación. Comuníquese con nosotros por correo electrónico a uiclaimshelp@iwd.iowa.gov o por teléfono al 866-239-0843, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.

Revisiones de Control de Calidad

​​​​​​​Seleccionamos y revisamos los reclamos al azar cada semana para determinar si los beneficios del seguro de desempleo se pagaron o rechazaron con precisión. Debe participar en la revisión si es seleccionado para seguir siendo elegible para los beneficios del seguro de desempleo. Si se le selecciona, recibirá una carta de Aviso de Selección por correo con la fecha y la hora de la entrevista telefónica. También recibirá un cuestionario para completar antes de la entrevista telefónica. Debe tener un registro de sus búsquedas de trabajo realizadas para la semana en cuestión, ya que verificaremos la información de búsqueda de trabajo con el (los) empleador (es). La negativa a cooperar en la revisión dará lugar a una denegación de los beneficios del seguro de desempleo.

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